교사 호봉표 총정리 (유치원, 초중고) 2025 봉급 인상률 및 수당 포함

 

 

교사 처우 개선, 2025년 어떻게 달라졌을까요? 궁금하시죠?! 이번 포스팅에서는 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교사의 2025년 호봉표를 꼼꼼히 분석하고, 봉급 인상률과 수당 변화까지 자세하게 알려드립니다!

저연차 교사 지원 강화, 가족수당 확대 등 핵심 내용을 놓치지 마세요! 

2025년 교사 호봉표, 봉급 인상과 처우 개선의 현주소

 

교육의 질은 교사의 질과 직결되며, 교사의 질은 처우와 깊은 관련이 있습니다.

2025년, 교사 처우 개선을 위한 노력의 일환으로 봉급 인상과 수당 개편이 이루어졌습니다.

이러한 변화는 교사들의 사기 진작과 안정적인 교육 환경 조성에 크게 기여할 것으로 기대됩니다.

자, 그럼 2025년 교사 호봉표의 주요 내용을 하나씩 살펴볼까요?

1. 호봉 결정 체계 및 봉급표 분석

교사의 봉급은 호봉, 즉 경력에 따라 결정됩니다. 호봉이 높아질수록 기본급과 각종 수당이 인상되는 구조입니다.

2025년에는 전년 대비 평균 3%의 봉급 인상 이 있었고, 특히 저연차 교사 지원에 중점 을 두었습니다.

신규 교사 유입을 늘리고, 젊은 교사들의 경제적 어려움을 덜어주기 위한 정책적 배려라고 볼 수 있겠죠?

아래 표에서 2025년 교사 호봉표를 확인해 보세요! (단위: 원)

 

인사혁신처 2025년 직종별 공무원 봉급표 바로가기

 

 

호봉	유치원	초등학교	중학교	고등학교
1	2,100,000	2,150,000	2,150,000	2,150,000
5	2,700,000	2,750,000	2,750,000	2,750,000
10	3,400,000	3,450,000	3,450,000	3,450,000
15	4,100,000	4,150,000	4,150,000	4,150,000
20	4,800,000	4,850,000	4,850,000	4,850,000
25	5,500,000	5,550,000	5,550,000	5,550,000
30	6,200,000	6,250,000	6,250,000	6,250,000

* 해당 표는 예시이며, 실제 호봉표와 다를 수 있습니다. 각 교육청 및 학교의 규정에 따라 실제 급여는 달라질 수 있음을 유의하세요.

2. 학력별 시작 호봉 및 군 경력

교사의 시작 호봉은 학력에 따라 다릅니다.

유치원 교사는 전문대 졸업 7호봉, 교직 이수 8호봉, 사범대 졸업 9호봉부터 시작합니다.

초등 교사는 교대 졸업 시 9호봉, 중등 교사는 교직 이수 8호봉, 사범대 졸업 9호봉, 교육대학원 졸업 10호봉부터 시작하는 것이 일반적입니다.

남성 교사의 경우, 군 복무 기간을 호봉에 반영하여 경력 단절 없이 정당한 대우를 받을 수 있도록 보장하고 있습니다.

이는 병역 의무 이행에 대한 사회적 보상이자, 교직에 대한 헌신에 대한 인정이라고 할 수 있겠습니다.

 

인사혁신처 2025년 직종별 공무원 봉급표 바로가기

 

 

2025년 교사 수당: 가족수당, 정근 수당, 그리고 그 외 수당

 

이번에는 2025년 교사 수당 개편에 대해 자세히 알아보겠습니다. 가족수당과 정근수당 인상이 주요 변화 입니다!

저출산 시대에 발맞춰 자녀 양육 지원을 강화하고, 교사들의 경제적 안정을 도모하기 위한 노력이 엿보이는 부분입니다.

1. 가족수당: 저출산 극복을 위한 노력

2025년, 가족수당이 대폭 인상 되었습니다! 첫째 자녀 5만 원, 둘째 자녀 8만 원, 셋째 자녀 이상 12만 원으로, 자녀 양육에 대한 경제적 부담을 덜어주고자 하는 정부의 의지가 담겨있습니다. 이를 통해 교사들의 육아 부담을 완화하고, 출산 장려에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.

2. 정근 수당: 장기 근속을 위한 혜택

정근수당은 매년 1월과 7월, 두 번 지급되는 수당으로, 근무 연수에 따라 지급률이 최대 50%까지 증가합니다.

특히, 1년 미만 근무자에게도 10%의 정근수당을 지급하기 시작 했고, 2~4년 차 교사의 지급률도 인상 하여 저연차 교사의 경제적 안정을 지원하고 있습니다. 장기 근속을 유도하고, 교직에 대한 헌신에 보답하기 위한 제도적 장치라고 할 수 있죠!

3. 기타 수당: 직책, 담당 업무에 따른 추가 보상

보건, 영양, 사서, 전문상담 교사 등 특정 직책이나 업무를 담당하는 교사들에게는 추가 수당이 지급됩니다.

이는 업무의 특수성과 중요성을 고려한 보상 체계의 일환으로, 교사들의 전문성 개발과 직무 만족도 향상에 기여할 것으로 예상됩니다. 수당 지급 기준과 금액은 교육청 및 학교별로 상이할 수 있으니, 자세한 내용은 소속 기관에 문의하시는 것이 좋습니다.

수당 종류	지급 대상	지급액 (예시)
보건교사 수당	보건교사	월 40,000원
영양교사 수당	영양교사	월 40,000원
사서교사 수당	사서교사	월 30,000원
전문상담교사 수당	전문상담교사	월 30,000원
담임수당	담임교사	월 130,000원
보직수당	보직교사	월 70,000원 ~ 250,000원
초과근무수당	초과근무 시	시간당 18,990원

* 해당 표는 예시이며, 실제 수당 지급액과 다를 수 있습니다. 각 교육청 및 학교의 규정에 따라 실제 지급액은 변경될 수 있습니다.

교사 처우 개선, 교육의 미래를 밝히는 길

 

2025년 교사 호봉표 개정 및 수당 인상은 교사 처우 개선을 위한 중요한 발걸음 입니다.

특히, 저연차 교사 지원 강화와 가족수당 확대 는 신규 교사 유치 및 장기 근속 유도에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 앞으로도 교사들의 사기 진작과 교육의 질 향상을 위해 지속적인 노력이 필요합니다.

교사 처우 개선은 단순한 급여 인상을 넘어, 교육 경쟁력 강화와 미래 인재 양성의 핵심 동력 이라는 점을 기억해야 합니다. 더 나은 교육 환경 조성을 위해 우리 모두의 관심과 노력이 필요한 시점입니다.

교육의 미래를 위해, 교사들의 목소리에 귀 기울이고 함께 발전하는 사회를 만들어 나가야 하지 않을까요?